FAQ

Ledelsespartner er udviklet til ejerledede virksomheder med fokus på at skabe struktur, stabilitet og ansvarlig udvikling. Modellen fungerer både for virksomheder, der skal have etableret fundamentet, og virksomheder der ønsker løft af deres eksisterende struktur.

Alle forløb starter med en spørgeramme, der giver et overblik over virksomhedens nuværende praksis. På baggrund af svarene kommer vi med en faglig anbefaling til pakkeniveau og indholdet i opstartspakken.

Formålet er at skabe et billede af hverdagen i virksomheden. Spørgerammen er ikke en test. Den danner blot beslutningsgrundlaget for opstartspakke, årsrytme og det videre samarbejde.

Opstartspakken indeholder virksomhedens grundlæggende dokumentation og struktur, herunder personalehåndbog, politikker, kontraktgennemgang, organisationsskitse, rollebeskrivelser og årsrytme. Indholdet tilpasses virksomhedens behov og størrelse.

Pakkeniveauet handler om dybden af tilpasning og den kompleksitet virksomheden har. Small følger en standardiseret tilgang, Medium bygger videre med udvidet tilpasning, og Large anvendes ved større eller mere komplekse virksomheder.

Medlemskabet giver adgang til skabeloner, dokumentbibliotek, kritiske opdateringer, årsrytme, AI-inspiration og -kompetenceudvikling samt en årlig vurdering af virksomhedens udvikling. Bemærk, at individuel support kræver en særskilt konsulent- eller rådgivningsaftale.

Årsrytmen er en oversigtsplan for de løbende ledelses- og HR-opgaver over året. Dette sikrer kontinuitet og forudsigelighed. Rytmen følger pakkens niveau og tilpasses virksomhedens størrelse.

Virksomheden udfylder en spørgeramme én gang om året. Vi vurderer udviklingen og giver anbefalinger til det kommende år. Hvis virksomheden skal skifte pakke, betales kun forskellen mellem niveauerne.

AI bruges som et internt værktøj til at understøtte analyse og strukturering af oplysninger. Den endelige vurdering foretages altid af en rådgiver. AI anvendes i overensstemmelse med vores persondatapolitik.

Vi gennemgår blandt andet kontrakter, lønprincipper, medarbejderpraksisser, arbejdsmiljø og trivsel. Formålet er at sikre et stabilt og lovmedholdeligt fundament.

Vi afdækker virksomhedens normer, samarbejde og forventninger som en del af opstarten. Det danner grundlaget for relevante politikker og anbefalinger.

Vi udarbejder politikker inden for blandt andet IT og datasikkerhed, GDPR, arbejdsmiljø, løn og løngennemsigtighed, AI, kommunikation og adfærd, kørsel og øvrige centrale områder.

Se “Ledelsespartner” her på hjemmesiden. Prisen afhænger af pakkeniveau. Small, Medium og Large har faste priser, og fakturering sker typisk i to trin ved opstart og overlevering.

Se “Ledelsespartner” her på hjemmesiden. Medlemskabet har en fast månedlig pris afhængigt af pakkeniveau. Virksomheden kan vælge årlig forudbetaling med rabat. Opsigelse er løbende måned plus 3 måneder.

En konsulent eller rådgivningsaftale giver adgang til individuel hjælp, sparring, facilitering eller konsulentydelser. Afregningen foregår per halve time til en fast timepris.

Materialet må bruges internt i den juridiske enhed i virksomheden, også efter samarbejdets ophør. For udvidet brugsret efter samarbejdets ophør inkl. mulighed for intern videreudvikling uden begrænsninger samt brug i flere juridiske enheder kræves en særskilt licensaftale.

En frikøbslicens giver en udvidet intern brugsret til materialet. Licensen omfatter ikke fremtidige opdateringer eller portaladgang og kan tilkøbes efter behov.

Ved skift mellem pakker betales kun differencen mellem opstartsniveauerne. Medlemskabet reguleres fra næste aftalte måned.

Antallet af unikke brugeradgange afhænger af pakkeniveau. Small indeholder 2 adgangsrettigheder, Medium indeholder 4 adgangsrettigheder og Large indeholder 6 adgangsrettigheder. Ekstra brugere kan tilkøbes for 99 kr. pr. måned pr. bruger.